Etiqueta: RRHH

Muchas veces el valor diferencial de una empresa viene marcado por los equipos de profesionales que la integran. Cuando los trabajadores abandonan la empresa o es necesario reforzar la plantilla existente, se genera una situación que de no resolverse de forma adecuada, puede desequilibrar el buen funcionamiento del negocio. Es en estos momentos cuando la…

Uno de los grandes problemas que surgen cuando una PYME empieza a crecer es que, en la medida en que la plantilla de trabajadores va aumentando, la gestión del personal se hace más compleja y por tanto, requiere perfiles profesionales dedicados a su gestión. La gerencia de la empresa ante esta situación se ocupa totalmente…